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福田区华富手机版黄木岗社区优秀社区工作法推荐表

来源:福田区华富手机版黄木岗社区 时间:2020-09-04 14:40

优秀社区工作法推荐表

 

社区基本

情况(名称、面积、人口、类型等)

黄木岗社区位于福田区中心地段,东至华富路,西至皇岗路,南至红荔路,北至笋岗路,辖区面积0.86平方公里。辖区总人口11026人(户籍人口8967人,常住人口2059人)。辖区内有住宅小区2个(改造拆迁中的华富村东、西区和园心苑小区);物业管理单位有1家;行政事业单位有福田区税务局华富路办公区;企业和个体工商户有15家,其中有福田区电信分局、市政设计研究院等重点单位。社区党委于2017年5月换届,党委成员共5名,其中书记1名,副书记1名,委员3名。党委下设6个党支部,共管理党员237名,其中在职党员70名,离退休党员127名,非公有企业党员40名。社区现有工作人员21人,其中在编工作人员2名,党建工作人员1名、前台窗口2人、综合业务岗6人、网格员10人。

社区工作法文本

黄木岗社区党委全面贯彻新时代党的建设总要求,以三年行动计划为指导,以取款组织力为重点,突出政治功能,积极发挥党建引领基层治理效能,探索123党建模式,即打造一个平台,共享社区服务、畅通两个渠道,共保社区稳定、落实三个举措,共防社区安全,全面构筑共建共治共享的社治理共同体,促进社区各项工作稳步推进。

一、打造一个多元平台,共享社区服务

结合目前辖区办公及服务群众场地匮乏、居民搬迁的现状,将“互联网+”思维融入社区服务,协调辖区单位资源,将辖区各类信息整合,完善和规范社区微信群及党群服务中心公众号的运营和管理。通过“党建学堂”“真情关爱”“互动交流”“指尖传播”,打造一个多元服务的便民平台,努力实现一个平台、多元共享的社区治理新格局

(一)“空中学堂”搭建党员教育管理新阵地。充分利用“学习强国”APP和深圳智慧党建公众号,健全和完善党员微信群和公众号的功能,定期推送党建知识学习内容,发布开会通知及党员居民群众息息相关的信息,收缴党费等,搭建党员教育管理新阵地,让搬迁在外的党员可以随时与支部、党委进行沟通、交流,并且在随身携带的智能手机上找到归属感,进一步提高社区党员的凝聚力和向心力。(牵头人:社区党委书记;主办单位:社区党务工作者、社区各党支部)

(二)“真情关爱”创建辖区暖心帮扶新频道。一是由党代表、驻点团队、社区党委联合社工、志愿者困难家庭、空巢老人、残疾人结对,通过定期探访、走访慰问等,积极帮助他们解决问题同时,建一个安全、保密的倾诉和沟通专栏提供心理咨询、个案服务等,营造和谐氛围,以此取款辖区居民整体幸福感二是联合手机版安委办、司法所、社康服务中心为辖区工地工棚农民工朋友提供健康咨询、讲解安全知识、发放安全、普法宣传册等,增强他们的安全和法制意识,营造尊重和关爱农民工的良好氛围。(牵头人:社区党委书记;主办单位:社区民生服务组;协办单位:党代表、驻点团队、手机版安委办、司法所、社康服务中心)

(三)“互动交流”探讨社区发展治理新路径。继续发挥“党组织发动党员、党员带动群众、群众教育群众”的模式,保持与党员群众的密切联系。通过链接华富村改造指挥部微信公众号,及时公布关于社区改造的消息,联合专业公司解答居民关心的问题,线上解答不了的邀请居民到现场进行面对面的沟通解释,实现信息互动、情况互通。(牵头人:社区党委书记;主办单位:社区各党支部、华富村改造指挥部;协办单位:党员业主义工队)

(四)“指尖传播”推送惠民政策消息新方式。依托微信群、公众号和手机版,联合手机版职能部门,及时发布工作动态,宣传惠民政策法规,让搬迁在外的居民动动手指点开手机链接就能了解最新的惠民政策。(牵头人:社区党委;主办单位:社区专职工作者)

二、畅通两个沟通渠道,共保社区稳定

通过线上和线下两个沟通渠道,加强与居民和辖区单位的交流沟通,及时掌控了解社区各种动态,把矛盾纠纷的苗头消除在最基层,为社区稳定提供有力保障,使辖区内无极端事件、无群体上访、无公开滋事。

(一)畅通“线上”交流平台。充分发挥新媒体平台的灵活性和实时性的作用,及时与居民和辖区单位进行对话。一是组织党员业主义工队,尤其是党支部委员深入业主群,了解华富村未签约户和退约户的动态,并第一时间反馈到社区党委,做到及时稳控。同时,通过美篇、诗歌等发出正能量声音,做好支持社区改造的正面宣传。二是加强辖区单位的互动交流,依托辖区单位交流群,引领辖区单位参与社区治理,开展文明城市创建、城管卫生、扫黑除恶专项斗争、“扫黄打非”、普法宣传等工作,实现党建引领,齐抓共管的良好局面。(牵头人:社区党委书记;主办单位:社区各党支部、党员业主义工队;协办单位:辖区单位)

(二)畅通“线下”互动联络。按照“区域统筹、融合联动、共驻共建、协调发展”的思路,整合辖区单位的资源,全力共驻共建共赢的区域化党建工作新格局。定期走访辖区单位,开展矛盾纠纷排查化解工作,及时掌握辖区单位存在的各类劳资纠纷、工伤事故纠纷等。同时积极宣传相关法律知识,提高群众、企业对矛盾纠纷的自我控制能力,引导通过合法途径表达利益诉求,从根源上减少矛盾纠纷调处阻力。(牵头人:社区党委书记;主办单位:社区党委;协办单位:辖区单位)

三、落实三个防范举措,共防社区安全

社区党委为核心,党员为纽带,联合手机版执法、安监、城管等职能部门和公安消防部门、驻区单位、物业公司等多元力量,通过全面健全管理机制、全面筑牢安全基础、全面强化安全教育等三个举措,实现多元联动共防社区安全

(一)全面健全管理机制。一方面为加强辖区单位交流,了解辖区安全形势,每月召开一次安全形势分析会,由辖区单位安全责任人参加。另一方面升级义务巡防队,将辖区民警、物业保安、社区网格员、安全员纳入,组建区域安全应急巡防队,明确应急队的职能及安全主体责任,健全应急队的建设、管理和运行机制,使应急队规范化、制度化、日常化。(牵头人:社区党委书记;主办单位:社区安全员、网格员;协办单位:社区党员、辖区单位、物业保安)

(二)全面筑牢安全基础。坚持做好日常的安全巡查和宣传工作,与辖区单位、物业负责人保持经常性的有效联系;与辖区各单位签订安全责任书,及时做好施工单位的备案登记;在节假日前做好安全检查、安全宣传工作,确保辖区建筑工地建设、施工期间的安全、稳定。通过切实增强辖区单位、居民的安全意识和安全技能,取款辖区应急防范能力,为维护辖区安全形势稳定打下了坚实的基础。(牵头人:社区党委书记;主办单位:社区安全员、网格员;协办单位:辖区单位、物业管理处)

(三)全面强化安全教育。辖区现有在建工地和工棚宿舍,为强化对在建工地和工棚宿舍的安全教育,联合手机版安委办、辖区单位开展系列安全教育活动。针对在建工地,通过定期发放安全宣传单张,开展安全讲座宣传,强化安全技术操作过程和安全防护知识,做到对施工人员普遍进行一次以上的安全教育;针对工棚宿舍,做到“工棚可简易,安全不可简易”。定期巡查、宣传教育和演练,严明禁止堆放易燃易爆物品、禁止电单车入户充电、规范使用煤气等,提高工人的安全防范意识。

区民政部门意见

 

 

 

 

盖章(日期):

 

注:此表可另行复制、可加附页。

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