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南山手机版南园社区优秀社区工作法推荐表

来源:南山手机版南园社区 时间:2020-09-03 17:27

优秀社区工作法推荐表

社区基本情况(名称、面积、人口、类型等)

南山手机版南园社区位于深圳市南手机版腹地,面积0.5平方公里,有房屋966栋,出租屋21185套(间),总人口约3.9万人,流动人口占91%,是典型的城中村社区。

社区工作法

文本

详见附页

区民政部门

意见

盖章(日期):



坚持党建引领 突出问题导向

南山手机版打造基层治理“南园经验”


南山手机版南园社区位于深圳市南手机版腹地,面积0.5平方公里,有房屋966栋,出租屋21185套(间),总人口约3.9万人,流动人口占91%,是典型的城中村社区,存在基础设施落后、环境品质差、社会治安问题突出、群众满意度低等问题。特别是近年来,作为集体经济的农城化股份公司管理混乱、党的建设缺位,甚至出现董事会全部成员违纪,原董事长受到起诉,股民怨气极大不断上访的问题。针对农城化股份公司和社会治安存在的两大问题,南山手机版党工委深度检视,坚持党建引领,坚持问题导向和需求导向,着力发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,运用一线工作法,在解决具体问题中做文章,在服务群众需求上找突破,调动社会各方力量参与社区治理,实现稳定、平安、和谐的目标。经过两年多的治理,南园社区党委的核心引领作用显著增强,社区突出问题得到有效解决,在营造共建共治共享治理格局上取得良好的成效,形成基层治理“南园经验”,获评2019年度广东城市基层党建优秀创新案例奖,治理成效在CCTV进行了专题报道,先后接待中央党校、省委党校等考察团近200批次,得到伟中书记批示“南手机版南园社区治理经验值得推广”的充分肯定,获颁区委区政府嘉奖令。主要做法如下:

一、坚持党建引领,运用一线工作法着力解决股份公司换届难问题

深挖历史缘由,南源股份公司换届难主要有两大原因,一方面是历史原因,2012年换届时曾出现部分股民到市民中心上访、经历两次投票才完成选举的情况,另一方面2018年换届前原班子出现党风廉政问题、股民各种利益诉求难以调和等不稳定因素交织叠加,面对新旧问题层出的复杂形势,南山手机版党工委不回避问题,不躲避矛盾,迎难而上,深挖症结,紧紧抓住“党建”这个牛鼻子,运用一线工作法破解难题。

一是力量资源下沉到一线。选派手机版武装部长任社区党委“第一书记”,带领社区党委班子抓党建工作,强化社区党委能力建设;抽调手机版干部到社区指导和开展社区换届,联动公安部门及时应对换届中存在的不稳定因素,聘请法律顾问全程协助公司章程修订、梳理选举程序等工作,保障选举工作依法依规开展。选好领头雁,选拔政治过硬、群众威信高的优秀干部任党委书记,调整社区党委班子成员,充实领导班子力量,把好社区方向盘。

二是听取民意在一线。手机版深知选好股份公司“领头人”是选举中的关键,是股民关注的重点,为此,在股份公司候选人遴选过程中,以党小组为单位发动股民推荐候选人提名至社区党委,召开党员大会对16名候选人推荐人进行党员民意测评,最终综合民意测评情况并经党工委充分酝酿考察确定正式候选人,确保新班子候选人具有较广泛的群众基础和较高的群众威望。同时,通过召开党员会议、股民见面会、约谈股民等方式广泛听取股民意见、征求公司章程修订和“三会”选举办法意见,为顺利选举奠定了坚实的基础。

三是发挥党员先锋作用在一线。一方面,采取由社区党委牵头负责、党支部具体落实、党员包干到户的方式推进换届工作,根据换届需要成立5个党小组,从58名股民党员中精挑细选10名党小组负责人,将500多名股民划分入5个党小组进行责任包干,筑起基层党组织攻坚桥头堡。另一方面,注重党员一线站,以党小组分片负责、党员包干到户上门走访的方式与股民反复做好政策解释和思想劝导,充分发挥党员的先锋模范作用,做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着,累计召开党支部会议、党小组会议30余场广泛听取股民意见,个别约谈股民100多人,促使股民从不理解、不支持到理解和支持的转变,最终于20188月底圆满完成股份公司换届,超过九成的股民参加了现场投票,一举选出全部董事,其中新一届班子成员中党员占比达80%以上,10名党小组负责人在换届攻坚中冲在一线、锻炼成长在一线,在民意测评中获得党员群众充分肯定,有5人成为了新一届班子成员。

四是服务股民在一线。换届完成后,股份公司新班子成员立足股民关心的问题,积极作为,妥善处理上届班子的遗留问题,推动南山手机版办首例资产租赁交易——南园新村工业厂房1号楼物业顺利在深圳联交所挂牌公开招租,促成最终成交价溢价81%。此外,在政府搭建沟通平台下,最终促成股份公司与企业达成合作协议,开展人才公寓建设运营项目,切实为股份公司发展和股民带来了实实在在的利益。

二、依托科技支撑,整合多方资源有效解决社区治安问题

南园社区是典型的城中村,人口倒挂严重,多年来面临流动人口管控难、民生小案多打击难等治安问题,解决这一难题是南园人取款幸福感、获得感的真实基础,南山手机版党工委就以解决南园社区治安问题为突破口,运用科技手段取款治理水平。

一是区委区政府强力支撑,以南山(警务)数据中心为中枢,全力推进智慧【万博mantex手机官网】社区建设,在南园社区建立“视频+人脸识别”平台,在巷道和出入口布点建设人脸识别、车牌识别、WiFi热点等前端采集设备,在每栋楼安装视频门禁系统,实现“人过留痕、事过留迹、发案必破”。

二是开展“警务+综合治理”工程,以社区民警任社区党委兼职副书记为契机,社区党委加强与警务室的紧密联系,充分发挥智能大数据平台和群防群治队伍的联动作用,进行实时采集数据、实时指挥和呼叫,实现社区一级的群防群治动态管理和一呼百应,实现刑事、治安案件数量同比下降20.3%,侦破率取款80%,其中路面案件100%侦破,流动人口信息采集率98.6%,消防建档386家、隐患整改898处,救助老人和儿童48人,为社区居民营造了安居乐业的良好环境。

三是实行“智慧+便民服务”工程。南园社区出租屋管理也突出科技服务,推行便民“智慧”App,在社区扫扫码就可以租房,家门口就可以办证,做到“数据多跑路、群众少跑腿”,让居民真正体会到“来了就是深圳人”的归属感。

三、突出居民需求导向,调动各方力量共建和谐社区

一是凝聚各方力量激发自治活力。通过广泛发动社会参与,南山手机版与南山公安分局、社区党委等合力打造多支基层治理新队伍。依托股份公司开展摸底排查,梳理出935名业主,组建南园社区业主委员会,由社区民警与业主逐个签订《房屋租赁管理责任状》,压实业主在消防、房屋租赁方面的法律责任。搭建居民参与和自治共治平台,设立“社区专员”,用好居民议事会,组织居民共同完成《南园社区居民公约》的制定。通过自治组织的参与,发动居民主动参与社区治理和社区服务,凝聚社区公共意识和居民家园意识,逐步营造人人参与、人人共享的社区氛围。

  二是培育万博体育平台下载营造南园温度。培育了平安南园促进会、社区楼栋长服务站和魅力南园志愿服务队等万博体育平台下载,协助社区民警管好人和房,协助社区党委开展好社区探访、市容环境取款等服务。面对突如其来的新冠疫情,社区党委发动党员志愿者、星级义工、热心居民成立同心南园邻里互助会,关爱帮助居住在社区的5000多名疫情发生地户籍居民,入户探访疫情发生地户籍居民,收集其生产生活困难,分类建立档案;对困难家庭进行慰问,发放防疫物资和生活物资;同时链接社区内外资源,帮助其就医就业,恢复生产生活。疫情过后,互助会将定期对社区长者、残疾人、困难家庭等入户探访,整合多方资源,搭建关爱支持网络;引导更多居民参与邻里互助活动,形成睦邻友好、关爱互助的社会风尚。

三是厚植文化底蕴促进社区融合。针对南园社区外来人口多、素质参差不齐、文化需求多等现状,南园社区党委依托民生微实事,开展“魅力南园”系列特色项目,如“周末唱演”等项目,丰富来深建设者及其家庭的业余生活,提供其参与社区活动的机会,促进社区融合。此外,聚焦南园村文化底蕴深厚,南园吴氏“一门四乡贤”的美谈,解元祠、吴氏宗祠是社区崇廉重教的载体之一的情况,南园社区党委开展南园民间传统美食展、社区粤剧社“粤韵聚乡情”等文化传承项目,举办吴氏祭祖、千人“大盆菜”宴会等民俗活动,开展“流金岁月•榕树下的人与物”南园文化传承项目,增进对社区的归属感,凝聚家园情怀。

风正时济好扬帆,砥砺奋进马蹄疾。“南园经验”通过“两个坚持”“一个方法”有效破解了社区存在的突出问题,党组织和党员的先锋模范作用在解决问题中起到了决定性的作用,形成党建引领基层治理的新路子,去年以来我们持续在辖区13个社区全面推广“南园经验”,进一步在实践中丰富深化其内涵。今后,南山手机版党工委将坚持以人民为中心,充分发挥手机版社区党组织引领作用,继续奋力前行,为构建共建共享的城市基层党建工作新格局不断贡献力量!



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